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用人單位違反勞動合同如何賠償1、用人單位有違約,但並不意味著用人單位的所有違約行為都會賠償;2、用人單位故意拖延不訂立勞動合同,用人單位需要進行違約賠償;3、由於用人單位的原因訂立無效勞動合同,用人單位需要進行違約賠償;4、用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的,用人單位需要進行違約賠償。《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》第二條
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