法定代表人變更後，原勞動合同仍有效，不需要重新簽訂勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十三條，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
法定代表人變更勞動合同需要變更嗎
勞動合同
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