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工作後，大家會跟公司簽訂勞動合同，勞動合同會保證工作者的利益。但在生活中，可能會出現勞動合同丟失的情況，合同丟失就需要補辦，那麼勞動合同丟失怎麼補辦呢？下面，本站小編為大家整理了相關內容，幫助大家瞭解。
一、勞動者的勞動合同丟失怎麼辦？
一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各儲存一份。如果你儲存的一份丟失，可以到用人單位影印他們儲存的一份，然後加蓋印章，標註影印來源即可。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
合同的內容由當事人約定，依合同的具體含義不同而有所不同。合同作為一種民事法律關係來說，合同的內容是指當事人享有的債權和承擔的債務;合同作為一種法律文書來說，合同的內容是指據以確定合同當事人權利、義務和責任的合同條款。
二、勞動合同的必備條款有哪些？
《勞動合同法》第十七條第一款規定，勞動合同必須具備以下條款：
（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人名稱是代表用人單位的符號，即註冊登記時所登記的名稱，相當於自然人的姓名。
住所，用人單位辦事機構的所在地為其住所。有兩個以上辦事機構的，以用人單位主要的辦事機構所在地為住所。勞動合同文字中要記載的用人單位的住所必須標明具體位置。
具有法人資格的用人單位的法定代表人，是用人單位執行機關的主要負責人。法定代表人在註冊登記時必須標明。不具有法人資格的用人單位，必須在勞動合同中寫名該單位的主要負責人。
（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼。
姓名，是自然人區別於其它自然人的符號。勞動者的姓名以戶籍登記，也即身份證上所載為準。
勞動者的住址，以其戶籍所在的居住地為住所，其經常居住地與住所不一致的，經常居住地視為住所。
居民身份證號碼，即居民身份證上記載的號碼。
（3）勞動合同期限固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限勞動合同都必須載明期限。
（4）工作內容和工作地點工作內容包括勞動者從事勞動的工種、崗位和勞動定額、工作的任務等。
工作地點，是指勞動者可能從事工作的具體位置。
（5）工作時間和休息休假工作時間，是指勞動者為履行勞動義務，在法律規定的標準下，根據、集體合同的規定提供勞動的時間。
勞動合同丟失怎麼補辦？一般勞動合同會印製三份，分別放在你的手中，公司會保留一份，勞動局也會留一份。如果是你自己儲存的那一份丟失了，你可以到用人單位影印他們儲存的那一份，然後加蓋印章，標註影印來源就可以了。相信您仔細閱讀了上述內容後，能減少一定的顧慮。
