勞動合同和勞務合同什麼區別

1、勞動合同的主體是用人單位和勞動者；勞務合同的主體不確定。
2、勞動合同的主體雙方是管理和被管理的關係；勞務合同的雙方是平等的地位。
3、因勞動合同發生糾紛的，應適用《勞動合同法》，勞務關係糾紛適用《合同法》進行審理。
法律依據：
《民法典》第四百六十五條
依法成立的合同，受法律保護。
依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。