勞動合同部分無效需要如何處理

《勞動合同法》第二十六條規定：“對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。”第二十七條規定：“勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。”第三十八條規定：“用人單位因第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的，勞動者可以解除勞動合同。"
【法律依據】
《勞動合同法》第二十七條規定，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。