疫情期間被企業解除勞動合同該怎麼辦

根據中華人民共和國《勞動保障監察條例》規定，在疫情防控期間，公司如果違法解除勞動合同的，勞動者可以向勞動管理部門投訴，也可以向勞動保障監察大隊投訴。
【法律依據】
《勞動保障監察條例》第十四條規定，勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。
勞動保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，需要進行調查處理的，應當及時立案。