一、勞動合同弄丟了去哪補?
1.向公司提出申請，再簽訂一份和原來一樣的勞動合同，把遺失情況口頭告訴人事部就可以了。
2.如果是正規單位，肯定會補辦.也不會影響試用期後如期單位幫繳納社保金和公積金.但如果是私營公司，就不好辦了。找人事部沒用，得趕緊找老闆說明情況。
一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各儲存一份。如果儲存的一份丟失，可以到用人單位影印他們儲存的一份，然後加蓋印章，標註影印來源即可。
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
二、用人單位遺失勞動合同有什麼後果?
勞動合同丟了不影響勞動合同的有效性，勞動合同各執一份，可以尋求另外一方將雙方簽訂的勞動合同影印一份重新簽字或蓋章即可。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。另外，勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。一般來說，還有可能會因為勞動者提出仲裁賠償需要支付雙倍工資。
用人單位有丟失勞動的可能，但勞動者丟失的可能性更大，關於勞動者丟失勞動合同，相關規定是以下這樣的，勞動合同丟失了勞動者是有權利向用人單位要勞動合同影印件的，一般勞動合同都是一式兩份，由用人單位與勞動者各執一份。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
只要勞動者和用人單位建立起了勞動關係，那麼簽訂了勞動合同之後，就必須要雙方各執一份，但如果是勞動者的勞動合同有遺失，那麼可以根據具體的情況寫一本遺失報告或者是其他的說明，直接在用人單位的人事部去進行一份勞動合同的補辦。
