軍人因為身份特殊，在我國享有很多特殊待遇，對於軍人離婚的問題也是關注的一大熱點問題。因為身份情況的特殊性，軍人離婚現象也比較普遍。那麼軍人離婚孩子撫養費如何確定？按照什麼方式給予孩子撫養費問題在下面會為大家得到解答。
一、軍人離婚孩子撫養費如何確定？
子女撫養費的多少及各方承擔的份額，直接關係到子女的切身利益，必要的撫養費也是子女生存、接受必要教育的基本保障。子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。分兩種情況：
1、對於有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應當包括基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。
2、對於無固定收入的，撫育費的數額可依據其當年總收入或其所處同行業的平均收入。如農民給付的撫養費的標準一般不低於當地平均水平。個體工商戶、專業承包戶、私營企業主的子女撫養費，應根據其經營狀況和實際利潤給付。對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
二、按什麼方式支付子女撫養費
1、撫養費應定期給付。定期給付，通常以月、季度、年為時間單位。一方每月有固定收入，撫養費應按月給付;沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便於執行，都應在調解協議或判決書中加以明確。
2、如果有經濟條件的也可以一次性給付，但對於一方要求一次性給付的要慎重處理，確有必要採取一次性給付的，要注意掌握條件。以下情況可以一次性給付：一是出國、出境人員;二是有能力一次性支付的個體工商戶、專業承包戶、私營企業業主等人員;三是下落不明的一方以財產折抵的;四是雙方自願、協商一致的。
軍人離婚孩子撫養費如何確定？一般來說分為兩種情況：對於有固定收入來源的軍人來說，一般按照工資的百分之二十到三十來計算，也可根據具體情況適當提高金額數目。對於沒有固定收入的來說，可以根據當年的總收入來進行計算，但是不可低於當地的平均標準。
