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員工離職是勞動合同解除。合同解除方式有三種,即員工單方解除合同、雙方協商解除、企業單方面解除,用人單位不僅可以辭退員工,員工自身也是可以向單位申請離職。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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