一、完成一定工作任務的勞動合同是什麼合同?
以完成一定工作任務為期限的勞動合同，用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。這類合同實際上也屬於一種有固定期限的勞動合同。訂立這類合同，有利於用人單位根據需要安排勞動力，也為發揮勞動者的專長和志趣提供了便利。
勞動合同的種類：固定期限勞動合同;無固定期限勞動合同;以完成一定工作任務為期限的勞動合同。分別指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同;用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同;用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
二、勞動合同的型別有幾種?
勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
(一)有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年;短到一年或者幾個月。
(二)無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關係可以一直存續到勞動者退休為止。
(三)以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項工作或者某項工程為有效期限的勞動合同，該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同，屬於單項合同。勞動合同有三種類型，第一種是固定期限勞動合同，又稱定期勞動合同;第二種是無固定期限勞動合同，又稱不定期勞動合同;第三種是單項勞動合同，又稱以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
