安徽省勞動保障行政處罰裁量權需要在法定幅度範圍之內依規行使行政處罰下降權。
1、行政機關可以依法制定行政處罰裁量基準，規範行政處罰裁量權的行使。
2、行政處罰裁量權基準要向社會公佈。
3、法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條違法行為輕微並及時改正，沒有造成危害後果的，不予行政處罰。初次違法且危害後果輕微並及時改正的，可以不予行政處罰。
當事人有證據足以證明沒有主觀過錯的，不予行政處罰。法律、行政法規另有規定的，從其規定。
對當事人的違法行為依法不予行政處罰的，行政機關應當對當事人進行教育。
第三十四條 行政機關可以依法制定行政處罰裁量基準，規範行使行政處罰裁量權。行政處罰裁量基準應當向社會公佈。
二、行政機關沒收違法所得是怎樣計算的
想要知道如何計算違法所得，第一步是需要弄清楚何為違法所得。
違法所得，是行為人通過違法手段獲取的財產。對違法所得的沒收，本質上是一種追繳，而不是違法行為人因實施違法行為所付出的代價。
沒收違法所得主要適用於以下幾種情況：
(1)利用統計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的;
(2)以政府統計機構和統計人員的名義進行經營性涉外社會調查活動的;
(3)未經資格認定，或未通過年度檢查，擅自從事經營性涉外社會調查活動的;
(4)未經審批擅自進行經營性涉外社會調查活動，或者未按批准的調查方案進行經營性涉外社會調查活動的;
(5)經過批准進行的經營性涉外社會調查活動，在調查表首頁顯著位置未標明批准機關、批准文號、自願性調查的。
關於行政處罰這個方面我們國家《行政處罰法》對此有非常明確的規定，相關的行政機關在一定的幅度範圍之內是享有行政處罰自由裁量的權力的，但是在行使行政處罰自由裁量權的時候，也必須要按照公平 正義的原則以及合乎法的目的的原則來進行處理。
