根據《勞動法》的相關規定，用人單位違法勞動合同法規定解除勞動合同，應當向勞動者依照勞動法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。但是用人單位不存在過錯的則不用支付經濟賠償金。
公司違約辭退賠償標準
勞動合同
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