員工關鍵時刻拒絕加班怎麼辦?

律師解析：員工拒絕加班屬於合法的。法律規定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。加班需要取得員工的同意，如果員工拒絕加班的，可以進行協商，員工如果堅持不加班的，用人單位不得強迫。如果員工同意加班的，用人單位需要給予加班費。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。