國企職工退休後年金如何發放
企業年金待遇的領取方式也更加靈活多樣，人社部負責人指出：
1、倡導按月領取，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用;
2、允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數;
3、保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇;
4、可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。
此外，為保障流動就業職工的企業年金權益，職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金;職工新就業單位沒有建立企業年金的，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構管理，也可以由法人受託機構發起的集合計劃設定的保留賬戶暫時管理。
注：企業年金是指根據《企業年金試行辦法》的規定，企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
企業年金同養老金一樣都是養老的重要保證，能夠保證退休後的基本生活以及提升生活質量。到退休年紀之後，可以選擇一次性領取，也可以分月領取，直到賬戶中的年金領取完畢。
