當前位置:法律站>勞動工傷>勞動保障>

根據法律的規定杭州社保補繳搖號嗎?

勞動保障 閱讀(3.05W)

根據法律的規定杭州社保補繳搖號嗎?

根對於大多數的普通老百姓來說,社會保險的腳大,而是他們日後生活的一種保障。因為社會保險當中包括醫療保險。醫療保險在生病的時候是會發揮著非常大的作用的。當然,很多人都想了解一下社會保險的補繳問題,比如說。據法律的規定杭州社保補繳搖號嗎?

一、根據法律的規定杭州社保補繳搖號嗎

買車搖號但是社保中斷,這種情況建議諮詢當地相關車管部門是否承認補繳,如果承認,那可以補繳,如果不承認,就別浪費那個錢。如果社保斷繳後3個月內補繳上的,一般問題不大,時間再久的話,就不好說,還是以當地政策為準。

二、哪五類情形可補繳

一類是應保而未保的用人單位職工,具體包括三類情形:一是自實施企業職工基本養老保險制度改革以來,本市統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。

經本人申請、單位申報,可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。對於申請人原單位不存在的,可由主管部門履行申報手續。對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工,因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的,在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的,可參照上述適用範圍及申報辦法處理。

二是本市統籌範圍內自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工;不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請,只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議,社會保險經辦機構均應當依法受理。

三是經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。用人單位應為職工參保而未參保,用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請,社保經辦機構應當依法受理。對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解,用人單位與職工之間達成調解協議的,可參照上述辦法處理。

第二類是中斷繳費的靈活就業人員。

可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的,不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限,不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。

《社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

首先,在這裡小編必須明確的告訴大家,杭州社會保險補繳搖後是需要向當地的有關部門諮詢一下的,因為有的地方是不允許補繳的,當然每個地方的政策不同,所以小編建議諮詢一下當地的專業機構。以上就是本站小編整理的內容。本站有線上律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時諮詢。