勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
建設工程合同的主體是哪些人
按照《合同法》的規定，建設工程合同包括工程勘察、設計、施工合同。建按照《建築法》的規定，建設工程實行發、承包制度。所以，所有的建設工程合同都可以使用承包合同稱呼，當事人為發包人、承包人。發包人可以是建設單位，也可以是總承包人。勘察人、設計人、施工人都屬於承包人（分包人）。
