勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
保險合同訂立的要件
1、有訂約人。訂約人是實際訂立合同的人，既可以是未來合同關係的當事人，也可以是合同當事人的代理人。2、意思表示一致。訂約人須就合同條款至少是主要條款達成合意，合同才成立。
3、合同的成立應具備要約和承諾階段。要約、承諾是合同成立的基本規則，也是合同成立必須經過的兩個階段。如果合同沒有經過承諾，而只是停留在要約階段，則合同未成立。
