一、繳納工傷保險金具備什麼條件
只有在勞動者參加工作的情況下，才能由用人單位依法為勞動者繳納工傷保險。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公佈施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
二、工傷保險待遇內容
1、治療工傷醫療費用和康復費用；
2、住院伙食補助費；
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
9、勞動能力鑑定費。
10、治療工傷期間的工資福利；
1
1、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
1
2、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
我們可以瞭解到按照規定對於只有在勞動者參加工作的情況下，才能由用人單位依法為勞動者繳納工傷保險。
如果不是單位的員工的話是無法進行繳納的。
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