勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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勞動局工傷鑑定標準有哪些
勞動局工傷鑑定標準通常根據相關文獻執行，通常情況下
一級工傷主要有以下型別：職業性肝血管肉瘤，重度肝功能損害;重度運動障礙(非肢體癱);
二級主要有以下型別：重度智慧損傷;三肢癱肌力3級;雙側前臂缺失或雙手功能完全喪失;
三級主要有以下型別：精神病性症狀致使缺乏生活自理能力者;一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失;
四級、五級、六級、七級、八級、九級、十級的鑑定標準按照前三級程度依次類推而定，特殊情況的另有特殊處理方案。
