受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
工傷誤工費怎麼賠償標準
工傷沒有”誤工賠償“,工傷保險待遇包括:1.醫藥費;2.停工留薪期內工資;3.護理費;4.住院期間伙食補助費、交通費;5.工傷一次性賠償:一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。1.醫藥費由工傷保險基金支付,如果用人單位未辦理工傷保險,由用人單位全額墊付;
2.停工留薪期內(治療期間、康復期間)工資按原待遇發放(需到勞動能力鑑定委員會鑑定);
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;不需要護理的不再支付
4.住院期間伙食補助費、交通費按當地標準發放,各地略有不同;
5.工傷賠償:(前提是經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的)
(1)繼續履行勞動合同的,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金。例如:九級工傷為9個月本人工資。
(2)解除或者終止勞動合同的,還可以再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由當地制定,地區不同,賠償額度也不同,可諮詢當地勞動保障行政部門