一、工傷鑑定八級能賠多少錢是固定的嗎?
工傷鑑定八級能賠的金額不是固定的。工傷八級可以得到的賠償有：工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金;工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金;用人單位支付一次性傷殘就業補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為11個月的本人工資;
二、哪些情況將會被認定為工傷?
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形”的規定。職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
三、工傷鑑定的機構是什麼?
勞動鑑定機構的組織形式一般為“勞動鑑定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑑定小組”。縣以上勞動鑑定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑑定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。
省、市、縣三個層次的勞動鑑定委員的職責範圍各有不同：
1、縣(縣級市)勞動鑑定委員會職責範圍：
2、企業勞動鑑定委員會(小組)職責：執行上級勞動鑑定有關政策、法規和規章;職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
3、省(自治區、直轄市)級勞動鑑定委員會
4、地(市)級勞動鑑定委員會
我國相關法律對於工傷的鑑定有著非常嚴格和詳細的規則要求，但是因為每個地區的經濟狀況和職工本身的供職時間以及薪資水平不同，因此賠款的金額是不固定的，需要雙方進行充分的協商並嚴格執行鑑定機構給出的鑑定書中的相關規定。
