受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
請問這樣的情況可以申請工傷嗎？
工傷的認定條件是在工作時間，工作地點，因為工作的原因而受到的傷害。由於你是在公司午休期間，因為去吃飯而受傷的，說明你手上的時間是在午休時間，而不是在工作時間，受傷的原因不是工作原因，而是要吃飯，雖然是在公司，所以你說的情況不符合工傷認定的條件，所以不屬於工傷，責任只能由你自己負責。
