勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
農村土地承包的流轉問題
我國土地承包法對耕地的承包經營權未予支援，而確定了以“戶”為生產經營單位的耕地承包經營權模式。家庭成員對於土地承包權在性質上是財產的共有關係，即用益物權的共有。因此，家庭中部分成員死亡，只要作為承包方的戶還在，就不發生繼承的問題，而由家庭中的其他成員繼續承包。所謂承包土地“生不添，死不去”。若承包人死亡，作為承包經營的家庭消亡的情況下，因為耕地不屬於該戶的私有財產，其承包經營權不允許繼承，該承包經營合同因“戶”這一主體消亡而終止，應當由集體經濟組織收回或另行發包，或嚴格用於解決農村新增人口的生活用地矛盾。只是集體經濟組織在收回耕地時應當將土地上的收益抵償給繼承人。
