勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
工傷報銷
1、所需材料：
《工傷認定申請表》一式四份，影印無效；
《診斷證明書》及門診（住院）病例或者《職業病診斷證明書》原件及影印件一份；
勞動合同文字原件及影印件一份；
受傷人員身份證影印件一份；
2、提交時間：每月1-10日
3、經辦流程：
申請：單位經辦人持以上材料上報社保中心；
受理：工傷認定科接到申請後15日內進行審查，對符合條件的應當受理，對申請材料不齊全的，告知單位經辦人在30日內補齊材料；
認定：經審查符合認定條件的60日內（特殊情況再延長30日）做出工傷認定結論通知書並告知單位經辦人，對不符合認定條件的告知單位經辦人，對認定為工傷的發工傷證；
鑑定：停工留薪期滿或經治療傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定評定傷殘等級；
工傷保險待遇：經鑑定符合享受工傷保險待遇條件的，單位經辦人向社保中心申請待遇稽核，根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。
綜上整理，當我們在看病、受工傷或是生育方面出現了資金困難，可以帶上相關證明根據以上流程去獲取自己的社保報銷的保險待遇。這種社會保險可在一些指定的情況下有效地保障居民部分權益，享受相應保險待遇。入還有其他疑惑可諮詢專業人士。
