勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解例項
什麼工傷舊傷復發是否還能享受工傷待遇
什麼工傷舊傷復發是還能享受工傷待遇的，工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，專案的多少，取決於國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。
工傷保險待主要內容包括醫療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規定的治療期內的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金;需要護理的，還可以享受生活護理費;需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金，一次性工亡補助金。
舊傷復發的工傷待遇規定：被保險人工傷醫療終結或被鑑定殘疾等級後，經勞動能力鑑定委員會鑑定確屬舊傷復發的，可享受工傷醫療期待遇;未經勞動能力鑑定委員會鑑定確認的，不能享受工傷醫療期待遇。經勞動能力鑑定機構鑑定，殘疾等級發生變更的，從鑑定生效之月始改領相應等級的待遇，其中一次性殘疾補償金，按新的等級標準補發差額。
