按照陝西省相關規定，在省內勞動的職工，可以在高溫天氣到來的時候領取一筆高溫補貼。由於社會經濟是不斷在發展的，物價水平也每年在發生變化，因此，在高溫補貼發放上面，陝西省也會定期進行調整。那麼，陝西高溫補貼標準是多少?下面我們看看小編是怎麼說的。
一、陝西高溫補貼標準是多少?
去年省人社廳和省財政廳就聯合下發《關於調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》，當用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向勞動者發放這筆津貼。
開始調整，高溫津貼由原來的每人每天10元提高到了25元。發放時間是每年的6月1日至9月30日，按老標準執行。這筆錢由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準範圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
二、職工拿不到高溫補貼怎麼辦?
據要求，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
市人力社保局表示，員工在高溫下作業卻沒收到高溫津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
三、高溫津貼怎麼發?
用人單位按月與工資一起支付。按照規定，企業和個體經濟組織等用人單位高溫津貼納入工資總額，事業單位高溫津貼列入福利費支出。
按照規定，每年6—11月期間，市氣象主管部門應當於每月5日前，通過當地報紙、電視或廣播向社會公佈上月高溫天氣彙總情況。
由此可見，根據陝西省最新政策規定，陝西高溫補貼發放標準是每天25元，總計發放4個月，從6月份一直髮放到9月份。企業應該將高溫補貼納入職工的工資總額中，和工資一併發放。如果中途職工休假，則要根據休假的天數扣減一定的高溫補貼。職工對拿到的錢有異議的，可以向當地勞動監管機構反映。
