大家都知道，夏季氣溫高，尤其是在室外勞動作業者最為辛苦，汗流浹背更是常見之事。同樣，國家憂天下人之憂，出臺了許多相關政策，對人民進行高溫補貼，不僅讓百姓感受到了政府企業的關愛之心，也體現了勞動者的辛勞。下面讓我們看一下湖北省高溫補貼依據及高溫預防方法。
一、湖北省高溫補貼標準
根據湖北省人社廳、財政廳、安監局、省衛生廳、省總工會、省國稅局、地稅局等七部門聯合下發《關於調整高溫津貼標準有關問題的通知》(鄂人社發【2013】39號)規定，高溫津貼標準為12元/天，執行時間為6、7、8、9四個月。2017年湖北省高溫補貼標準尚未作出調整規定，因此參照該標準執行。
用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位未按規定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。
二、夏季高溫熱浪防禦方法
1、應儘量避免午後高溫時段的戶外活動，老、弱、病、幼人群尤要防暑降溫，並採取必要防護措施;
2、有關部門注意防範因用電量過高，電線、變壓器等電力裝置負載大而引發火災;
3、戶外或者高溫條件下的作業人員應當採取必要的防護措施;
4、注意作息時間，保證睡眠，必要時準備一些常用防暑降溫藥品;
5、媒體加強防暑降溫保健知識的宣傳，相關部門、單位落實防暑降溫保障措施;
6、室外工作者應避開炎熱時段。凡45歲以上或身體狀況不良人員，不應參與在高溫烈日下勞動強度大、危險性高的工作;
7、控制高溫期間加班加點，保證職工有充分的休息時間。
三、高溫天氣作業的具體規定
根據2012年6月29日，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監總安健〔2012〕 89號印發《防暑降溫措施管理辦法》的規定：用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度，採取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。
用人單位應當落實以下高溫作業勞動保護措施：在高溫天氣期間，用人單位應當按照下列規定，根據生產特點和具體條件，採取合理安排工作時間、輪換作業、適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施：1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
有以上可見，湖北省高溫補貼依據有條有理，真正做到為百姓謀福利。同時，在夏季高溫時，居民要儘量減少出行，以免高溫中暑，要多喝解暑飲品，家中可常備綠豆湯，老人小孩要多注意身體，夏天不僅天氣熱，也是各種疾病橫行的時候，我們更應該注意身體。
