勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
天津五險一金比例
企業職工基本養老保險：用人單位繳費比例19%，個人繳費比例8%;
失業保險：用人單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;
醫療保險：用人單位繳費比例8%，個人繳費比例2%;
工傷保險：用人單位繳費比例0.2%——1.9%，個人不繳費;
