對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
建設工程施工過程中,甲方通知對方解除合同,可否認定甲方違約
建設工程施工過程中，如果甲方通知對方解除合同，是否可以認定為甲方違約，要看具體的情況，不能一概而論。 如果乙方違約在先，違反合同約定，?或者在施工過程中，存在重大質量問題，經甲方或者監理單位通知，乙方拒不改正的，甲方依據建設施工合同約定，是有權解除合同的，這時，甲方不違約。 反之，則可以認定為甲方違約。
