對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
年假剩5天是否可以要求公司賠償
合同到期後自然終止，雙方都可以選擇是否再續合同。你可以要求公司給你半個月工資的補償。至於獎金是針對你工作期間發放的，應該發給你。年假沒有休，你也可以要求給付加班費。另外在保險問題，加班費問題上，如公司有欠缺，你仍可申請勞動仲裁。
