現實生活中很多時候人們如果做出違法的事情，這樣的話是要受到法律的制裁的。但是很多人對於一個問題不是很懂，那就是強制措施時間是否包括節假日?下面就由本站網小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。
精選律師 · 講解例項
法定節假日
如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法定節假日的，則應按本人日工資標準的300%支付加班工資。綜合計算週期內的實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為加班加點的時間，均按本人日或小時工資標準的150%支付加班加點工資。
