對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
成都婚假幾天
在2016年1月22日(含22日)之後辦理婚姻登記的，取消晚婚假;國家規定婚假為3天，目前成都按《關於企業職工請婚喪假規定的覆函》川勞險〔1993〕95號規定執行：
職工本人結婚，可以根據情況，由本單位行政領導批准，給予五天的婚假(未含按規定應享受的晚婚假)。職工結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。
婚假，單位不批怎麼辦?
若單位存在違法行為，建議員工持身份證以及能證明與單位存在事實勞動關係的材料，到單位所在地勞動保障監察大隊進行實名制投訴。若產生爭議，建議到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
