職工在工作期間會涉及到結婚生子的情況，而不管是結婚還是生子，此時其實法律上面都規定單位需要給予一定的假期，結婚對應的是婚假，而生子對應的往往就是產假或者陪產假了。其中不管是初次結婚還是二次結婚，其實都要求單位給予職工相應的婚假，結合相關的規定來看，目前我國的婚假天數一般是3天左右，而在婚假期間，作為用人單位也是應當保障職工的合法權益。
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企業改制歸哪個部門管？
在這個經濟飛速發展的時代，為了跟上時代的步伐不被時代淘汰掉，不少中小企業都採取改制的方法來適應這個時代。那麼人們就會產生企業改制歸哪個部門管等相關問題。關於企業改制，在法律中也有明確的規定，接下來將為您詳細介紹關於公司改制方面的相關問題。
什麼是企業改制
企業改制是指依法改變企業原有的資本結構、組織形式、經營管理模式或體制等，使其在客觀上適應企業發展的新的需要的過程。
在我國，一般是將原單一所有制的國有、集體企業改為多元投資主體的公司制企業和股份合作制企業或者是內外資企業互轉。
企業改制的目標
企業改制的目標是建立現代企業制度，現代企業制度中最具有典型性和代表性的是公司制，公司制改造的實行，可以實現產權主體的多元化，也會帶來產權結構的多元化。公司制企業指由自然人或法人單獨或組合建立一種企業形式。公司具有法人性、營利性等特點，具有獨立的法人資格，擁有獨立的財產權利，獨立承擔責任。
企業改制的啟動方式
1、內啟動主要是吸收企業內部職工包括經營者入股，實現投資主體多元化。
2、外啟動就是通過其他所有制企業整體兼併、收購或控股參股國有企業。
3、內外啟動相結合則是既有一塊是引進外面優勢企業的，又有一塊內部職工入股。
企業改制的方式
1、整體改制
整體改制是指以企業全部資產為基礎，通過資產重組，整體改建為符合現代企業制度要求的、規範的企業。整體改制特別適合中、小型企業改制。
2、部分改制
部分改制是企業以部分資產進行重組，通過吸收其他股東的投資或轉讓部分股權設立新的企業，原企業繼續保留。部分改制比較適合於大型企業的改制，尤其是設立股份有限公司時多采用部分改制的方式。
企業改制的形式
1、公司制
公司制企業主要是指有限責任公司和股份有限公司，有限責任公司中還包括國有獨資公司。
1)有限責任公司：是依據《公司法》設立，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。
國有獨資公司是指國家授權的機構或者國家授權的部門單獨投資設立的有限責任公司。國有獨資公司不是建立現代企業制度的主要方向，它適用範圍很窄，如涉及到國計民生的、國家壟斷性的(軍工)及非競爭性行業，一般競爭性行業不宜於改製為國有獨資公司。
2)股份有限公司
股份有限公司是指依照《公司法》設立，全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任的企業法人。
工業性企業、高新科技企業等資金密集型和技術密集型企業適用於有限責任公司，其中規模較大、技術先進、業績良好、發展前景好的企業，經過國務院的授權部門或者省級人民政府批准，可設立股份有限公司，並通過上市募集更多的發展資金。
2、股份合作制企業
股份合作制是以合作製為基礎，吸收股份制的一些做法，實行以企業職工的勞動聯合與資本為主的企業組織形式。
勞動密集型企業，如餐飲業、旅店業等中小型商業企業適合於股份合作制，因為職工勞動合作是創造財富的基礎，效益跟資本之間的結合不明顯，而跟職工勞動結合明顯，比較靈活。
3、合夥企業
合夥企業是指由各合夥人訂立合夥協議，共同出資、合夥經營、共享收益、共擔風險，並對合夥企業債務承擔無限連帶責任的組織形式。合夥企業不具有法人資格，有二個以上承擔無限責任的自然人作為合夥人，簽署局面合夥協議，有各合夥人實際繳付的出資，有企業名稱，有經營場所和從事合夥經營的必要條件即可。
4、個人獨資企業
個人獨資企業是指由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業債務承擔無限責任的經營實體。個人獨資企業設立條件要求比較低，一個自然人即可。一些規模較小、資產數額不大的服務業、修理企業改制可選擇此形式。
5、內外資企業互轉
內外資企業互轉是指內資企業變更為外商投資(中外合資、中外合作、外商獨資)，或外商投資企業(中外合資、中外合作、外商獨資)變更為內資企業的企業型別的轉變。
內資企業可以通過向外方轉讓股權或吸收境外資金的方式，將原有企業改製為外商投資企業。原企業權利和義務繼續由新的外商投資企業承繼。內資企業轉為外商投資企業，需經對外經濟貿易管理部門批准但須注意的是原有企業的主辦單位或股東為自收自支事業單位、社團法人、工會組織及自然人的，不能做為新的外商投資企業中方股東。
企業改制不是一件簡單的事情，它關乎到企業今後的發展。好的的改制，會把公司帶上成功的道路，失敗的改制也會將企業帶進深淵。企業改制涉及到多種問題，如企業改制歸哪個部門管、企業改制的形式，所以認真學習企業改制有非常的重要性。
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