對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
刑事處罰的形式有哪兩種？
罰分為主刑和附加刑。rn 主刑的種類如下：rn （一）管制；rn （二）拘役；rn （三）有期徒刑；rn （四）無期徒刑；rn （五）死刑。rn 附加刑的種類如下：rn （一）罰金；rn （二）剝奪政治權利；rn （三）沒收財產。rn 附加刑也可以獨立適用。附加刑，也稱從刑，是補充主刑適用的刑罰方法。附加刑的特點在於它既能獨立適用，又能附加適用。當附加適用時，附加於已適用的主刑，而且對於同一犯罪和同一犯罪人可以同時適用兩個以上的附加刑。rn 根據《刑法》第34條的規定，作為我國刑罰體系中與主刑相對應的另一大類刑罰方法，附加刑包括罰金、剝奪政治權利、沒收財產。另外，《刑法》第35條規定的，適用於犯罪的外國人的驅逐出境也是附加刑體系中的內容，是特殊的附加刑。
