對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
直系親屬喪假幾天
職工的直系親屬包括父母、配偶、子女以及職工的岳父母或公婆死亡後，需要職工料理喪事的，可以根據具體情況，經單位批准，酌情給予1至3天的喪假。除此之外的其他親屬去世，要享受喪假待遇的，用人單位從人情化的角度出發，酌情考慮。
