工傷主要是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷同時還被稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害等等。因為工作受到的傷害單位是可以根據當地的具體情況給予補償的，那麼職工工傷被撫養費怎麼算？
一、供養撫卹金前提
工傷被撫養費怎麼算？由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶是按工亡職工工資的40%按月支付供養撫卹金。
法律依據：
《工傷保險條例》 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)標準：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規定的供養親屬撫卹金的待遇。 第四十條傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。 根據《工傷保險條例》及相關法律法規規定，
二、工傷賠償範圍
1、住院伙食補助費：
2、停薪留職期間的工資：
3、醫療費：據實報銷。
4、生活護理費：
5、一次性傷殘補助金：
6、一次性工傷醫療補助金：
7、一次性傷殘就業補助金：
8、傷殘津貼：
9、喪葬補助金:
10、供養親屬撫卹金：
11、一次性工亡補助金：
工傷被撫養費怎麼算？相關部門會在你的工傷鑑定書上會寫明，如果你的確認定需要撫養子女，你的撫養費會一併算在，你的工傷保險補償款裡。如果你的工傷鑑定沒有撫養這一項補償，說明你的情況不需要撫養費，撫養費不是說你想要就給你的，要由工傷鑑定科的人稽核後裁定。如果你對工傷鑑定書不滿意，可以到上一級勞動部門工傷鑑定科申請重新鑑定，並對補償要求重新稽核。
工傷賠償條例明確的說明，不同程度的傷，撫養和賠償的金額也是不同，並且還要根據各地的具體情況，而且有關部門也會根據受傷人的平均工資和生活費用的變化，再加上多方面的情況進行調整！
