現代社會，競爭十分的激烈，同時我國經濟發展水平越來越高，法律制度也越來越完善，在現實生活中，如果發生工傷導致死亡會根據一定的標準進行賠償，比如說工亡後的待遇中有一項是供養親屬撫卹金。那麼，發生工傷撫養孩子多大就不用再支付供養親屬撫卹金了？接下來小編將為大家詳細的介紹一下這個問題。
一、發生工傷撫養孩子多大就不用再支付供養親屬撫卹金了？
第4條第1款第9項被撫養人生活費：以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際撫養的、沒有其他生活來源的人為限，按當地居民基本生活費標準計算。被撫養人不滿十八週歲的，生活費計算到十八週歲。被撫養人無勞動能力的，生活費計算二十年，但五十週歲以上的，年齡每增加一歲撫養費少計一年，但計算生活費的年限最低不少於十年;被撫養人七十週歲以上的，撫養費只計五年。
二、供養親屬撫卹金
計算公式
《工傷保險條例》第37條規定：“供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定。”參照《因工死亡職工供養親屬範圍規定》，因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規定同時規定了上述人員申請供養親屬撫卹金的條件。根據上述規定，供養親屬撫卹金賠償金額的計算根據親屬身份的不同而有不同標準，並且核定的各供養親屬的撫卹金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高於該工資。具體計算標準為：
配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲。
其計算公式為：
供養親屬撫卹金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%
例如：趙某某為某石油化工廠職工，長期在化工一線工作，因油罐發生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇車禍，造成雙腿殘疾，完全喪失勞動能力，雖然年齡不足55週歲，但仍有資格申請供養親屬撫卹金。趙某某生前為化工廠技師，工資為2000元/月。這樣，王某可獲得供養親屬撫卹金為：
供養親屬撫卹金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月
其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請供養親屬撫卹金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18週歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
其計算公式為：
供養親屬撫卹金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%
例如：王某某為某重型機械廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，剩下妻子李某一個人帶著14歲的兒子，此時妻子年齡為40歲，並且有工作，家中還有老父親，年邁體衰已喪失勞動能力，王某某有一個弟弟30歲，有固定職業，與王某某共同供養父親。按照規定，李某無資格申請供養親屬撫卹金，兒子未滿十八週歲，可以申請，雖然老父親已喪失勞動能力，但王某某有弟弟滿十八週歲，且有扶養能力，因此也不具有申請資格。這樣，王某某的親屬中只有兒子一個可獲得供養親屬撫卹金，王某某生前的工資為1000元/月，其兒子所可得的供養親屬撫卹金賠償金額為：
供養親屬撫卹金賠償金額=1000元/月×30%=300元/月
孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫卹金為職工工資的50%。其計算公式為：
供養親屬撫卹金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%
例如：牛某某為某建築公司的老職工，在一次工傷事故中死亡，其膝下無子女，也無兄弟姐妹，老伴已滿55週歲，完全靠牛某某的收入維持生活，牛某某死後，老伴成了孤寡老人，牛某某生前的工資為800元/月，按照規定，她每月可以領取的供養親屬撫卹金為：
供養親屬撫卹金賠償金額=800元/月×50%=400元/月
如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫卹金為職工工資的40%。
其計算公式為：
供養親屬撫卹金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%
例如：林某某為某鋼鐵廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，家中有一老母親，已有70歲，林某某已離異，無子女，且無兄弟姐妹，其老母亦無兄弟姐妹，這樣老母成了孤寡老人，林某某生前的工資為1200元/月。這樣，老母每月可獲得的供養親屬撫卹金賠償金額為：
供養親屬撫卹金賠償金額=1200元/月×40%=480元/月
需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫卹金，則核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。例如：姚某某為某化工廠職工，在一次工傷事故中不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養親屬撫卹金的有：妻子、兒子、妹妹、弟弟，按照法定的計算標準，上述親屬每月可獲得的撫卹金之和為姚某某工資×130%，這就超過了姚某某的工資，這樣，上述親屬每月總共可獲的撫卹金只能相當於姚某某的工資，多出的部分不予計算。
供養親屬撫卹金由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。因此，如果供養親屬撫卹金被進行了調整，其計算就應適用調整後的標準。
是要分情況討論的，如果被撫養的人是不滿十八週歲的未成年人，撫養費用要支付到成年為止，也就是十八週歲。如果被撫養人是屬於沒有勞動能力的，撫養費用應該按照二十年計算。關於工亡後的待遇計算標準問題比較複雜，建議小編向專業的律師諮詢。
