對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
2017年廣東省晚婚婚假取消了嗎？
舊法：廣州市人力資源和社會保障局：根據《關於印發<廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定>的通知》(粵勞薪[1997]115號):三、職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25週歲、女年滿23週歲)增加10天。職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。
九、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。
由此，何先生的婚假應為13天，公休假日包含在內。何先生可以和單位反映相關情況。
新法：2016年1月1日起，廣東全面二孩政策實施，根據最新版的《廣東省人口與計劃生育條例》規定，取消晚婚晚育假。所以職工本人結婚，可享受婚假3天；年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排
以上就是對2017年廣東省晚婚婚假取消了嗎的解釋，希望能對你有所幫助。
