勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
各省晚婚假確實取消了嗎，怎麼規定的？
2016年1月1日之前請假的，休18天；2016年1月1日之後的，休3天。其實《婚姻法》並未對晚婚晚育假期進行具體規定，只是在《婚姻法》第六條規定晚婚晚育應予鼓勵。之前為了鼓勵晚婚晚育，在《計劃生育條例》中有具體規定。此次修改的是《計生法》，將原來的條款取消掉了。按理說，晚婚晚育不應該屬於《計生法》管，而是屬於婚姻法的範疇。現在面臨的情況是，根據婚姻法，晚婚晚育的福利不能直接取消，但是缺乏具體的依據了，比如說到底該多休幾天。
