退休人員的死亡撫卹金髮放標準：
因工死亡職工的供養親屬符合享受供養親屬撫卹金條件的，供養親屬撫卹金按月支付。供養親屬本人(或法定代理人、法定監護人)自願選擇一次性領取供養親屬撫卹金的，除按規定領取喪葬補助金和一次性工亡補助金外，根據職工死亡是核定的供養親屬享受的撫卹金數額，其供養親屬撫卹金一次性支付的標準為：
年齡在50週歲(含50週歲)以下的，按照按月發給的供養親屬撫卹金計算180個月;年齡在50週歲以上至70週歲(含70週歲)之間的，按照按月發給的供養親屬撫卹金計算120個月。
年齡在70週歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫卹金計算60個月。
根據《社會保險法》規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金餘額可以繼承。
因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫卹金。喪葬補助金和遺屬撫卹金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標準。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
(2)遺屬撫卹金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫卹金各地規定不一樣，有的沒有規定撫卹金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫卹金，還規定按月發給遺屬生活補助費。
我國的法律法規是非常人性化的，我們在日常生活中難免是會遇到相關的退休的情況的，此時我們應當注意相關的退休工資的法律法規的規定，以維護自身的合法權益。
