簽了三方協議以後，如果不想去，可以是可以，但要付出一定的代價。有兩種方法可以解決這個問題：
1、一個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內的改派，這就要求用人單位出具解約函，用人單位要是要求繳納不超過5000元的違約金，就沒有辦法迴避了，好處是恢復了應屆畢業生的身份，可以繼續參加招收應屆畢業生的招聘。
改派的具體手續如下：在原來的簽約單位交了違約以後(如果用人單位非要求繳納不可，根據規定最多5000元)，讓原來簽約的公司出具一份解約函，收回全部各聯三方協議表格，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續，然後就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了。
2、二是到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自由擇業的權力，用人單位不答覆的一個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到想去的單位再就業，好處是避免了違約金，工齡還可以接上，不過，很多就業機會是不招社會人才的，有很多就業機會不能參加，就業範圍受限制。
3、這裡有關三方協議的其他內容。可作參考：
(1)首先簽訂了三方協議，學校就十分方便統計畢業生就業情況了，同時也能確保檔案投遞的準確性，這也是為什麼臨近畢業輔導員會不停催促大家籤三方協議了。具體來講，“三方”指的是學生本人、學校、用人單位，簽了三方協議對學生本人實際上也是一種保障，如果到時候用人單位臨時毀約學生可以獲得保障。三方協議指的是學校，用人單位，大學生三人之間簽訂的合約，只是合約，並不代是勞動合同，只是雙方達成了共識。如果在大學畢業前沒有找到喜歡的工作，實際上也是不用必須籤三方的。不籤三方可能還能帶來一些便利，例如畢業兩年之內都算應屆畢業生，畢業後不去用人單位不用賠違約金等等。
(2)如果不想去了，就直接和用人單位的人事部門講，一般情況下用人單位都會同意，也不用繳納什麼違約金。還有就是簽完之後，同用人單位講，並沒有同意，而在這期間有簽過什麼附加條款，有的用人單位就怕大學生們出爾反爾，會讓簽訂其他條款，如果不去就要賠違約金，如果實在不想去，繳納違約金就可以了。如果不去了記得去學校辦理新的報到證，要不然以後找工作不方便，而且檔案沒有地方存放，沒有辦法去人才中心。
簽了三方協議可以不去但是解決比較麻煩，所以，我們在簽訂協議的時候，一定要想清楚，不瞭解可以多問問別人，以免簽了以後又後悔，而且給自己帶來不必要的麻煩。
