勞動合同不是本人簽字公司違法嗎

違法。勞動合同作為法律規定在建立勞動關係時必須簽署的檔案，如果勞動者本人沒有簽字，被公司冒籤的，公司應當承擔違法的相關責任。勞動者可以據此對合同效力等提出異議。
《勞動合同法》第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。