對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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請問濟南市最低工資是多少啊？？？？
請參考：濟南上調最低工資標準 市內5區最低工資530元
2004-12-31 09:11:00 生活日報
生活日報12月31日訊 記者 劉玉波 通訊員 丁麟巨集 李繼群 濟南市政府正式決定上調全市最低工資標準。從2005年1月1日起，濟南市將執行調整後的最低工資標準為，市內5區530元，章丘市、平陰縣、長清區470元，濟陽縣、商河縣420元。非全日制用工最低小時工資標準為：市內五區5.8元，章丘市、平陰縣、長清區5.2元；濟陽縣、商河縣4.6元。
據介紹，濟南市目前正在執行的企業職工最低工資標準(包含個人應繳納的社會保險費)是：濟南市內5區為410元；章丘市、長清區、平陰縣為380元；濟陽縣、商河縣為340元。最低小時工資標準為：濟南市內5區3.5元；章丘市、長清區、平陰縣3.3元；濟陽縣、商河縣3.05元。
濟南市政府今天正式公佈的調整後的濟南市最低工資標準為：市內5區530元，章丘市、平陰縣、長清區470元，濟陽縣、商河縣420元。調整後的非全日制用工最低小時工資標準為：市內五區5.8元，章丘市、平陰縣、長清區5.2元；濟陽縣、商河縣4.6元。企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關係的勞動者，國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者(以上含學徒、見習、熟練等人員)適用最低工資規定。
根據國家和省關於企業最低工資保障制度的有關規定，最低工資標準是少數生產經營確實有困難的企業(連續3個月以上不能正常發工資)，支付給提供正常勞動的勞動者的最低勞動報酬。凡是職工在法定工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低於最低工資標準，具有支付能力的企業不得將其作為工資發放標準。此前，省政府公佈了全省最低工資標準，分350元、380元、420元、470元、530元等5類，並從2005年1月1日起施行。
