人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償，也要及時用法律手段維護自己的合法權益。
精選律師 · 講解例項
誤工費平均工資
誤工費平均工資的計算方法：參照原勞動和社會保障部（現稱人力資源和社會保障部）2008年1月3日釋出的《關於職工全年月平均和工資折算問題的通知》（勞社部發〔2008〕3號文）規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。
職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別予以調整。按照第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除11天法定節假日。
日工資折算方法為，日工資=月工資收入÷月計薪天數，而月計薪天數=（365天-104天）÷12個月=21.75天，即日平均工資=（相同或者相近行業）上一年度職工的平均工資÷12個月÷21.75天。
此種計算方法，以法定工作日折算為基礎，有法律依據，合乎法律邏輯，也體現了法律的社會屬性，能夠充分保護受害人的合法權益。
