一、北京平均工資標準為多少
北京的平均工資為￥6906。北京平均薪酬排名全國1，北京薪資排名第一。資料顯示，第一季度，北京平均招聘薪酬為10197元，排名第一。
二、最低工資標準的概念
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調整一次。
國家人社部最新的全國各地區最低工資標準情況，資料顯示，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。小時最低工資標準最高的為北京，達21元。
三、北京最低工資標準的規定
1、我市最低工資標準由每小時不低於9.89元、每月不低於1720元，調整到每小時不低於10.86元、每月不低於1890元。
下列專案不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(二)勞動者應得的加班、加點工資;
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
2、非全日制從業人員小時最低工資標準由18.7元/小時提高到21元/小時;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由45元/小時提高到49.9元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。
3、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標準。
4、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資;因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。
四、注意事項
下列專案不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：
根據《最低工資規定》第十二條，最低工資不包括各類保險和住房公積金個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。
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