工資工齡與人們的生活息息相關，一直都是人們關心的重點。不僅是普通員工、管理人員和公務員也都十分看重工資工齡。畢竟這是關係著錢的問題，關係著我們生活的大事。最新出爐的工齡工資，將詳細解讀各類人的工齡工資標準，以及工齡工資補發規定、退休工資規定。
一、工齡工資標準
(一)員工工齡工資標準
工齡工齡工資
連續工作滿一年50元/月
連續工作滿二年100元/月
連續工作滿三年150元/月
連續工作滿四年180元/月
工作每增加一年工齡工資增加30元/月，十年封頂
(二)管理人員工齡工資標準
工齡工齡工資
連續工作滿一年的辦公室人員100元/月
連續工作滿一年b級以上管理人員100元/月
連續工作滿一年a級以上管理人員150元/月
連續工作滿一年的助理人員200元/月
連續工作滿一年的專案經理級人員250元/月
連續工作滿一年的經理級以上管理人員300元/月
(三)公務員工齡工資標準
序號套改級別工齡工資檔次套改級別與工資檔次職務工資級別工資工資合計工資待遇與受級別的對應關係
13261330325655辦事員
24─5262330345675辦事員
36─7251330359689辦事員
48─9252330381711辦事員
510─12242370421791科員
613─14243370446816科員
715─17233370494864科員
818─19234370522892科員
920─22224400580980科員
1023─242254006121012科員
1125─272154006791079副科
1228─292164007151115副科
1330─322064957981293正科
1433─342074958391334正科
1535─371974959331428正科
1638─391984959791474正科
1740─4218861010921702副處
二、年工齡工資補發規定
1、按繳費年限補發養老金：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設徵地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。
2、按絕對額補發養老金：月養老金低於3050元的，每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上，低於4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
2020年退休工資規定
2020年退休工資規定：退休人員可領取基本工資、工齡工資、工作工資、特優津貼等。詳細可見下表：
退休工資退休工資詳細規定
基本工資(按工齡計算)15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資30元/年
工作工資按照實際勞動分發
績效工資按工資的10%分發
特優津貼全體工人公認的特別優秀工人可獲得。
由工齡工資標準可知，不同的社會角色，規定是完全不同的。要清楚判明自己的身份，再計算，莫連自己的身份都沒搞清楚，就胡亂計算。另外，工齡工資補發規定、和退休工資規定也十分清楚的表明了相應的計算方式。
