對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
為什麼我國個人所得稅採用超額累進稅率呢？
1：公平角度：同比例稅率會讓低納稅能力的人有更重的納稅負擔，因為隨著收入增加，每個人的邊際效用是在遞減的。因此應該對高收入者使用更高的邊際稅率，才可以讓社會中每個人的邊際效用等同化。說白了這麼個故事。我掙3萬快，你掙3千塊。如果是同樣的10%個人所得稅稅率，那麼你少300，我少3000。看上去很平等對吧？但是你少了300對於你的心裡感覺就是少了一塊心頭肉，我少了3000對於我無所謂啊？可能就是買不起百達翡麗了（玩笑）因此，必須要讓我交完稅以後的心理感受和你一樣，才是真正的稅收公平。這就意味著對於我要按照更多的稅率交稅。2：效率角度：累進稅率是自助穩定器。Y0=A/[1-c(1-t)]假設現在有個工廠，產出增加了1個單位。那麼此時如果要想讓經濟達到均衡，需要讓收入增加多少呢？是1個單位嗎？要知道，人的收入是不可能全部放在一項產出上的，因此1個單位的額外產出會帶來一定的引致支出。這也就使得經濟問題中收入或產出一方變化，將引起另一方更大倍數的變化。這個倍數稱之為乘數。因此，經濟過熱時，物價往往漲的更快，經濟衰退時，物價往往跌的更快。所以自助穩定器出現了。即當人們的收入增加時，可以自動減少引致支出變動的一項係數，即上方公式中的t。超額累進稅率與轉移支付都可以起到這種作用。也就是說，超額累進稅率的存在，可以使經濟更加穩定，起到了自我調節的機制。（我巨集觀學得不好，而且學完也已經兩年了，沒看資料的情況下也就這樣了。這個地方請大家多指正）3：收入籌集角度：財政收入增速快過所得的增速。這個不用解釋了吧。超額情況下邊際稅率增加，掙500時交50塊，掙5000時交800塊，財政收入增速快過所得的增速嘛。以上就是關於為什麼我國個人所得稅採用超額累進稅率的解答。
