對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
請問一下可以怎樣合理避個人所得稅呢？
你好，關於怎樣合理避個人所得稅，個人不建議做故意的“避稅”，可以合理籌劃。對於大家的回答逐一確認如下：1、公司包路費，包伙食 需要注意度，差旅費補貼不納入工資薪金，但是標準需要控制好。包日常伙食看什麼情況，如果人人有份且直接發錢還是要納稅的；2、給足夠多的假期 好主意 問題是沒法減少稅額；3、通過海外機構發放 有風險 個人所得稅法規定，中國居民需要就其從境內和境外取得的全部所得納稅，只能祈禱稅務局查不到；4、繳納補充公積金 可行 問題是沒法減少稅額；5、日用或加油發票 沒用 中國的個人所得稅不按你的實際支出做成本扣減，你花再多也沒用；6、買保險 同上；7、開公司，個人費用都變公司費用 最複雜的籌劃 開公司的費用估計都夠繳不少個人所得稅了，個人費用變公司費用也同樣存在風險。
