對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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廣州購房連續五年繳納個人所得稅怎麼算連續
員工和單位建立勞動關係，單位就需要為員工繳納社保，但是並不能確定在繳納社保期間就一定繳納了個人所得稅，因為員工工作在扣除社保和住房公積金之後剩餘部分超過3500元的部分才需要繳納個人所得稅，如果不足3500元，那麼是沒有繳納個人所得稅的。rnrn依據《個人所得稅法》rnrn第六條 應納稅所得額的計算：rn一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。rn二、個體工商戶的生產、經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。rn三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費用後的餘額，為應納稅所得額。rn四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。rn五、財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。rn六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應納稅所得額。rn個人將其所得對教育事業和其他公益事業捐贈的部分，按照國務院有關規定從應納稅所得中扣除。rn對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的範圍和標準由國務院規定。
