一、公司股東能否無故解除董事?
公司的董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務，在沒有原因或董事沒有“過錯”的情況下，股東會也有權更換、罷免其職務。也即，在任董事已不再擁有保證其任期屆滿的既得權利，其任期可以通過股東的適當表決而被取消。
董事解任的原因主要有以下幾種：
(1)董事任期屆滿，得自動解任，但可再次被選任。
(2)董事辭職。董事可隨時提出辭職，辭職書一經提出，即不能撤回。
(3)由股東會選任的董事，得由股東會決議隨時解任。但有任期的，如無正當理由於任滿前將其解任的，董事可要求公司賠償因此所受損失。
(4)由監察委員會任命的董事，監察委員會可以因重大原因撤換董事，如董事嚴重失職、缺乏能力或股東大會撤回了對該董事的信任。
(5)僱員或工會選任的董事，得由僱員或工會隨時解任。
(6)規定董事必須為股東的，在董事轉讓其1/2股份或所有股份時，當然解任。
(7)少數連續一定時間持有公司發行股份總數一定比例的股東，在董事有致害公司，或違反法律或章程等重大事項時，股東會未將其解任的，可於股東會後一定期限內訴請法院判決解任。
(8)其他諸如死亡、破產、喪失行為能力等原因也將導致董事解任。董事解任後，公司要進行變更登記。
二、股東申請解散公司要什麼材料?
1、公司的經營已連續幾年虧損的情況的證據，如財務審計報告等;
2、造成公司虧損的主要原因的證據，以及這個原因是無法挽救和克服的證據。如公司主導產品沒有市場，或根本沒有市場等;
3、公司的小股東向公司的控股股東提交的，就上述原因和虧損情況，要求解散公司的書面函件。該函件應說明虧損情況、虧損原因以及不可克服性、要求解散的意見和要求限期召開股東會對解散公司進行表決的請求、要求控股股東於要求日期內答覆和逾期不答覆視為同意等內容。該函件以及控股股東的回覆情況等，屬於窮盡了其他途徑仍然不能解決的證據;
4、原告股東的持股超過10%比例的證據以及公司章程等。
公司的股東會無故不能解除董事，股東申請公司解散時，要提供如下材料，公司經營期間，連續幾年存在虧損狀態的證據，例如，公司的財務報表。造成公司虧損主要原因的證據，原股東的持股比例超過10%的證據以及公司的相關章程等。
